安徽网视讯 近期来，官庄坝镇以“人才归宿”活动为契机，始终坚持党管人才原则，紧密结合镇域发展实情，全力狠抓人才队伍建设，精心打出 “三张牌”，扎实做好各类人才服务工作，为全镇经济社会的蓬勃发展筑牢了坚实的人才根基。

  巧出“政策牌”，赋能乡镇产业振兴。官庄坝镇立足本地特色农业优势，悉心制定了极具针对性的人才政策。面向农业专业人才，调动积极性，激励其积极引入先进种植技术与管理经验，强力推动农业产业提档升级。同时，在优化创业环境方面，简化审批流程，为怀揣创业梦想的人才开辟便捷通道；开展书记助农活动，帮助返乡创业青年人才打通销售渠道，为乡村产业振兴赋能。

  善出“培养牌”，提增乡镇工作质效。官庄坝镇积极与高等院校、农业科研机构等建立合作关系，针对乡镇工作中的关键领域，如基层治理、农业技术推广等，组织专业培训课程。开展基层治理能力提升培训班，提升基层干部工作能力；邀请专家深入田间地头，现场传授农业病虫害防治技术和新型种植模式。借助实践锻炼、以老带新等方式，快速提升人才能力，助力乡村振兴。

  稳出“服务牌”，营造人才发展优良氛围。官庄坝镇构建起全方位的人才服务体系，成立乡镇人才服务工作小组，全力协助人才办理各类相关手续，协调解决住房等实际难题。定期组织人才开展交流座谈会，切实了解其遇到的实际困难，群策群力攻克问题，推动人才相互学习、共同进步。同时，官庄坝镇积极宣传人才在乡镇建设中的突出贡献，以此激发更多人投身乡镇建设的热忱。

  自“人才归宿”活动开展以来，官庄坝镇通过全力打好“政策”“培养”“服务”三张牌，已成功吸引和培育了30余人投身乡镇建设，人才们在各自的领域发光发热，为镇域经济的繁荣发展和社会的和谐稳定注入了强劲动力。未来，官庄坝镇将继续深化人才工作，不断创新举措，推动乡镇工作迈向更高水平。（周增光 黄鹏飞）

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