安徽网视讯 今年以来，砀山县周寨镇借力“人才归宿”活动，以阵地建设为基、政校企合作为桥、人才培育为魂，在引才聚才、育才助才、强才用才等方面花心思下功夫，切实以人才工作“撬动”乡村振兴事业发展。

  执好“引才聚才笔”，搭建人才汇聚“新舞台”。坚持党管人才原则，压实党委主体责任，成立工作专班，统筹整合资源力量，对引才聚才工作坚持重点关注、细致落实。瞄准需求“引”。充分调研乡村发展紧缺人才类型，主动打好“乡情牌”“政策牌”，吸引高校毕业生、退伍军人、技术人员返乡创业就业，推选优秀人才进入村“两委”干队伍并纳入“后备干部定向培养库”。提升保障“聚”。政企校联合共建乡村振兴青年人才工作站和产学研基地，完善各类基础设施，提供优质服务，打造往返人才“集散地”。同时，依托乡村振兴青年人才工作站，邀请各地高校师生学子现场参观授课，学习先进经验技术，为本土特色养殖业发展打下坚实基础。

  执好“育才助才笔”，厚植人才培育“新沃土”。坚持强化思想政治教育，坚持问题导向，以“干什么学什么，缺什么补什么”为育才重点。深化培训“育”。持续办好乡村振兴主题培训班，精心制定培训计划，围绕乡村发展、基层治理、党建工作等方面，采取定向授课、跟班学习、实践教学等方式细化培训举措，提升教育培训的实效性。红色课堂“助”，开展“体验式”“沉浸式”红色教育，拧紧思想教育“阀门”，在“追寻先烈足迹，感悟革命事迹”中坚定理想增强信念。今年以来，在孟宪琛故居共开展培训4次，300余人次党员干部参加红色教育培训。

  执好“强才用才笔”，绘就乡村振兴“新蓝图”。坚持在乡村一线历练干部，在解决重难点工作中增长干部能力，择优选拔能力强、素质高的年轻干部，为乡村发展“增效赋能”。擂台比武“强”。组织开展村党组织书记、选派干部乡村振兴“擂台比武”，互“亮”乡村治理“成绩单”，推动村干部在“比学赶超”中相互促进、全面提升激发干事创业活力，不断增强干事创业动力。精准帮带“用”。将选拔任用贯穿于乡村事业发展和急难险重任务的全过程，打造让优秀人才干事创业、发挥作用的“练兵场”。充分发挥村党组织书记、老干部帮带作用，对优秀年轻干部定向培养、精准帮带。截至目前，共有6名年轻后备干部进入村“两委”干部队伍。（汪佳豪）

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