安徽网视讯 近年来，随着外出务工和人才流动的党员逐渐增多，庄里镇高度重视流动党员教育管理工作，坚持把加强流动党员教育管理作为抓好基层党建促进乡村振兴人才管理的一项重要工作来开展，确保流动党员在流动中能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用。

  严格摸排，做到心中底数清。庄里镇党委为确保流动党员实时信息，要求各支部对流出党员的底数和基本情况进行细致排查，登记造册，切实做到底数清，情况明，建立流动党员数据库。建立流动党员联络员制度，指定专人作为流动党员的包保联络员，与流动党员建立联系对子，方便及时了解流动党员的工作和生活状态、思想状况、表现情况等。分类建立流动党员台账，包括流动党员基本情况、参加组织生活情况、参加学习情况、思想汇报、党费缴纳、民主评议党员等情况，做到“一支部一台账”。

  注重宣传，增强党员管理意识。庄里镇党委加强对流动党员的宣传教育工作，针对对流动党员管理坚持以教育引导为主要原则，从工作实际、党员实际出发，通过新媒体等各种形式进行广泛宣传，确保让流动党员认清形势，转变观念，增强组织意识，确保流动党员按时参加组织生活，按比例交纳党费。同时通过开展网上咨询、政策解读、提醒函等方式，为流动党员参加组织生活提供政策指导、答疑解惑，尽量保证每一个党员都不掉队。

  健全制度，体现管理显成效。注重以制度为引领，展现流动党员管理的新气象新作为。建立定期报告制度。要求流动党员每半年向流出党组织汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况。建立“微信群”管理制度。各支部通过建立“微信群”的方式，对流动党员进行服务与管理，并指定一名党务工作人员负责微信群的学习与管理，及时沟通交流信息，做好理论宣传，抓好流动党员教育管理工作。建立流动党员目标管理责任制度。把流动党员教育管理工作纳入党建目标考核体系，坚决杜绝在流动党员管理工作上的“组织缺位”现象。（李腾）

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