安徽网视讯 黄湾镇党委按照上级组织部门要求，坚持强化抓好村级后备干部选拔和录用，让源源不断的后备干部得到锻炼成长，成为选拔村主要干部的储备库。

  一茬茬提升，一茬茬再选配。该镇在每次选拔村后备干部中，严格按照上级组织部门要求，从返乡的优秀大学生中选拔，经过县组织部门严格考试和考核，成绩优秀的被录用，分配到所在的村任后备干部。镇组织办跟踪加强考察，采取提升岗位锻炼，单项工作压担子，来提高后备干部的工作能力。凡是被录用为村后备干部的，都采取轮换调到镇里上岗工作一段时间，放在主要岗位（为民服务的窗口上）进行锻炼。确定有专人带领，一对一面对面的给予指导培养。在得到锻炼和提升工作能力后，再返回村里任后备干部职务。所有到镇里轮岗的都得到视野开阔，能力提升，为返回村里独立工作打下基础。

  及时提拔，大胆使用。对在后备岗位上做出成绩显著的，优先培养入党，可推荐作为村两委候选人，进入村委会和党支部任职。近年来，全镇已选拔三批17名后备干部进入村两委任职，多数都是担任党支部副书记和分管党建工作的党支部委员、村委会副主任、委员等领导职务。砂坝村原大学生后备干部郑酉康，被群众选举为村委会副主任后，所负责的党建等多样工作都在全镇评为先进。宋河村大学生村后备干部徐仕，在担任村后备干部期间成绩十分突出，为群众起早贪黑做好事，经常到所包保的贫困户家里帮助生产，使之都提前脱贫，他被提拔为村副书记，分管党建等工作都非常出色，被镇委评为“优秀党务工作者。”（刘万广）

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