安徽网视讯 矛盾纠纷是基层社会稳定、和谐发展的“拦路虎”，长期以来官庄坝镇积极创新举措，致力于有效防范化解矛盾纠纷，切实为提升群众的获得感、幸福感、安全感。

  强化领导，明确责任。该镇坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，将排查调处矛盾纠纷的责任压实到包村干部、村两委班子成员，对重大疑难复杂问题和久拖未决的信访事件，由责任领导和村党总支书记包案，协调相关人员进行化解。实现小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解。

  防患未然，深入排查。积极加强矛盾排查预警，深入开展各类矛盾纠纷的基础调查、动态摸排。通过领导包案、追踪问效、调处化解等措施，依法解决群众的合理诉求，对重点人员严格落实定期稳控教育，努力从源头上预防，将各类矛盾纠纷苗头发现在萌芽，化解在基层。

  多元机制，有效化解。官庄坝镇主动完善矛盾纠纷化解多元化机制，构建多种调解方式有机衔接、相互协调的多元化解体系，强化人民调解、行政调解和司法调解衔接联动，鼓励通过先行调解等方式解决问题。建立健全联动机制，明确职责任务，细化处置流程；建立统筹协调、集中统一的处置指挥机制。

  加强教育，宣传引导。积极开展法制宣传教育，促进法制观念深入人心。应对矛盾时严格按照依法办理、宣传引导、社会面管控“三同步”的工作要求。加强舆情正面宣传引导，努力实现让稳定、和谐、平安成为官庄坝镇的代名词。（雷国庆）

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