安徽网视讯 砀山县玄庙镇通过制定村（社区）干部绩效考评办法，加强对村（社区）“两委”班子成员规范化、制度化管理，使基层党员干部工作实绩有了客观、公正的评价依据，进一步提升基层干部精气神。

  量化考核内容。玄庙镇把村（社区）集体经济、党的建设、乡村振兴、人居环境、民生工程、殡葬改革、文明创建、信访维稳、土地管理、效能建设、勤政廉政等方面细化指标，纳入绩效考核内容，并统一考核标准，每季度兑现一次奖惩，其中人居环境、殡葬改革、信访维稳等工作每月兑现一次奖惩。

  广泛听取意见。玄庙镇从各村（社区）各标工作目标任务完成情况、“两委”班子成员廉洁自律情况等方面，通过班子及个人自评情况公开、扩大民主测评范围、镇党政主要领导点评、多方综合评议等形式，确保考核的公开性、公正性。

  注重结果运用。玄庙镇将每季度或每月各项工作考核进行汇总，分为好、中、差三个档次，并把绩效考核结果与村（社区）主要干部及其他“两委” 成员绩效工资发放、评优评先等方面挂起钩来，严格兑现承诺。（张云彦）

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