安徽网视讯 为进一步加强新任村（社区）“两委”干部队伍建设工作，宿州市砀山县玄庙镇在村（社区）“两委”换届结束后，第一时间开展全员培训工作，多举措建设一支政治过硬、责任性强、本领超高的村干部队伍，助力新一届村（社区）“两委”成员走好“履职第一步”。

  新老结对帮带，迅速进入状态。本次换届玄庙镇有64名年轻干部充实进村（社区）“两委”队伍，他们大多对村内事务不够了解，欠缺基层工作经验，玄庙镇通过将各村第一书记、本次换届离任村干部与64名新任村干部结成帮带对子，开展“老”带“新”结对帮带，通过离任干部传经验、驻村干部指导干、包村镇干统筹抓的帮带模式，切实增强新任村干部干事的热情和成事的信心。帮助新任村干部适应角色转变，迅速进入工作状态。

  加强培训指导，增强办事能力。村（社区）“两委”换届后，玄庙镇组织新任村（社区）“两委”班子成员集中进行了政治理论和业务知识培训，请新一届班子带头人围绕本村基层党建、经济发展、班子建设等方面提出下一步工作目标，帮助理清发展思路。同时召开全镇离任村（社区）“两委”成员座谈会，请离任村（社区）“两委”成员围绕玄庙镇建设发展并结合自身工作提出意见建议，帮助新一任村（社区）“两委”成员解决生活工作难题，激活村（社区）“两委”干部队伍年轻活力。

 开展走访调研，倾听民众诉求。认真开展好“开门一件事”暨走农户、访实情、解难题活动，新一届村（社区）“两委”班子走村入户了解群众新期盼，征求发展新意见，增强工作方式方法，提升为民服务办实事能力。玄庙镇各村（社区）“两委”班子成员累计走访10000余户农户，解决“急难愁盼”实事527件，搭建起村（社区）“两委”干部与群众沟通的桥梁，进一步提升了村干部为民办实事的能力。（任璐）

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