安徽网视讯 组织部门作为主管人事、党建方面工作的综合职能部门，一直是干部群众高度关注的部门，组工干部的一言一行、一举一动，都事关组织部门的整体形象。新时期，组工干部组工干部必须具有坚定的政治立场和高度的政治觉悟，忠于党和人民的事业，在政治上、思想上、行动上坚决党中央保持高度一致。必须具有高尚的情操和良好的职业道德，公道正派、为政清廉，不计名利、不以权谋私。必须具有良好的工作作风，一切从实际出发，从单位的整体利益出发考虑问题，顾全大局，密切联系群众，使组织部门真正成为“干部之家。具体讲组工干部要具备“五气”
  要有胸怀全局的“大气”。“不谋全局者，不足以谋一域”。 如果把所有国家机关组成的国家机构比喻成一张网，那么组织部门就是这张网上的一个关键纽结，在整张网中承担着不可替代的功能和职责。“躲进小楼成一统”，是做不好组织工作的。组工干部一定要时时刻刻站在全局的高度来审视自己的工作，努力做到胸怀大局、着眼大局，准确了解和把握大局，找准组织工作与大局的最佳结合点，选准组织工作服务大局的切入点，自觉将服务大局、服务发展贯穿履行职责的全过程，为社会和经济的发展提供有力的组织保证。 
  要有浩然坦荡的“正气”。公道来自公心，正派源于正气。组织工作涉及对干部德才情况的评价、工作实绩的考核，并直接决定干部任免决策的形成。组工干部是否有浩然坦荡的正气，能否保持公正、公平，直接影响到党的事业发展。因此，组工干部必须善养浩然之气，堂堂正正做人，做到平静如水、正直如绳、心如规矩、志如尺衡，必须以对党和人民高度负责的态度，从干部的德才实绩出发识人用人，任何时候、任何情况下，都应当出以公心，抛弃个人恩怨，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
  要有开拓创新的“勇气”。开拓创新是组织工作与时俱进的动力，是组织工作常做常新的灵魂。实践证明，只有那些敢为天下先的人，才能推动事业的发展，才能创造出不凡的业绩；那些因循守旧、瞻前顾后、总是跟在别人后面跑的人，只能阻滞事业的发展，大事难成。在新的形势和条件下，组工干部一定要有开拓创新的巨大勇气，把创新作为发展的动力，把开拓作为建功的基石，把奋斗作为立业的根本，勇于迎接挑战，敢为天下先，只要不违反法律政策，就放手大胆地、创造性地开展工作，不断开辟组织事业的新境界。 

  要有团结宽宏的“和气”。团结就是力量。团结出凝聚力，出战斗力；团结出成绩，出干部。组工干部要像爱护自己的眼睛一样去维护团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要正确对待矛盾，有了矛盾不能回避，而是采取积极的态度去化解，通过不断解决矛盾达到真正的团结。要正确对待同志，同志之间相处要胸怀大度，有让人之诚，有容人之量，做到大事讲原则，小事讲风格；要互相尊重，互相理解，遇事多换位思考，有问题早交流沟通。不仅要做与上下级、与同事、与友邻部门和单位和谐合作、同心同德干事业的模范，还要充分履行和发挥组工干部的工作职能，促进整个领导班子和干部队伍形成生气勃勃、活力迸发、团结协调、奋发有为的良好局面。
  要有严格廉洁自律的“清气”。组工干部能否真正做到“公道正派”，一个很重要的前提和思想基础，就是能否始终做到“清廉”，能否耐得住寂寞，守得住清贫。由于组织工作的特殊性，许多人对组工干部都高看一眼，厚爱一层。但广大组工干部应该时刻牢记自己是管党员的党员，管干部的干部，普通干部看着、人民群众盯着，是容不得自己有一丁点的不廉洁行为的。必须做到慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励，严格遵守廉洁自律的各项规定，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，真正管牢自己的“嘴、手、脚”。在灯红酒绿的名利场，要稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得住考验，在大是大非面前不盲目，在酒色财气面前不动摇。（蔡林）

【责编：文瑾】