安徽网视讯 近年来，周寨镇党委高度重视农村实用型人才的培育，建强配好农村致富带头人队伍，鼓励推动专家人才向农村流动，引导实干型人才扎根基层、服务基层，激活了乡村振兴的源头活水，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的人才保障。

  筑好“人才库”，建设本土人才队伍。周寨镇建立乡村企业家人才储备库，结合村级摸底，市场监督管理所、农经、畜牧等部门推荐，对上报的种植大户、养殖能手、农村合作社、家庭农场等经营性人才等信息进行补充完善，按照新型农业经营主体、企业类型、产业类型等3个类别建立台账，详细填写信息，做到“一人一表”，实行动镇村两级动态管理，确保库内数据真实准确，为脱贫攻坚储备力量。

  打好“乡情牌”，留住“土人才”。近年来，周寨镇认真落实“三支一扶”、“农民工返乡创业”等政策，还打出了“乡情牌”。通过网络宣传、媒体报道、现场引导等方式，多渠道、多途径鼓励优秀大学毕业生返乡就业创业。2022年7月周寨镇通过公开招聘共录取17名优秀大学生进入村后备干部队伍，为村级干部队伍注入新鲜血液。

  培育“领头雁”，共筑“小康路”。周寨镇充分整合“培训”资源，积极培育和挖掘农村“土专家”和“田秀才”。通过邀请专家授课，举办电子商务进农村电商培训2期，共培训446人次；邀请种养植大户等集中学习、现场教学、交流心得，通过技能培训、实地外出考察学习方式，带动200余名群众致富。同时，通过远程教育平台、党员微信群、村村通广播、农家书屋等，提高乡土人才的政策理论及科技水平，助力辐射带动群众增收增产。（闫晓晖）

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