安徽网视讯 近年来，周寨镇将抓好人才工作作为推动经济社会发展的有力抓手，不断健全人才工作机制，强化人才工作基础，全力推进各类人才队伍建设，为有效推动乡村振兴提供人才保障。

  优化人才环境。周寨镇党委始终坚持党管干部、党管人才，始终坚持把加强党的领导、发挥党组织的把关作用贯穿到选人用人全过程，坚持从政治上培养、考察、使用人才。为做好人才建设与管理工作，周寨镇党委成立人才工作领导小组，建立健全实用人才数据库，建立和完善人才激励机制，把各类人才的工作实绩作为奖励和提拔重用的主要依据，对做出显著成绩的给予重用和激励。

  提高人才素质。周寨镇党委组织开展并选派人员参加县内各类专题培训班，不断提高专业技术人才、技能型人才的业务水平和工作技能；同时以“三会一课”、党员活动日等载体，组织各类人才骨干多次进行学习培训教育，因地制宜、分门别类的由经验丰富、技术较强的老同志、老党员与年轻同志对接，在理论上教、工作中帮、技能上带，通过开展传帮带，有效提升年轻人才骨干的专业素养。

  激发人才活力。面对新形势、新任务、新要求，周寨镇党委将抓好人才工作作为推动全镇事业发展的强有力措施，积极引进紧缺人才，爱护激励现有人才，建全完善考核、激励、帮带等各项人才选育制度，开展人才培训、专业技术人才继续教育和人才引进活动，为周寨镇经济社会事业发展提供人才保证。（孟宁）

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