安徽网视讯 今年来，为深化基层社会治理，唐寨镇围绕“一站式受理、一揽子调处、全链条化解”要求,积极探索矛盾纠纷化解新方法新思路,高标准打造了唐寨镇矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，实现了由“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的“枫桥经验”向“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”的跨越。

  健全组织架构，整合优质资源。充分发挥矛盾纠纷多元化解“一站式”平台的主导地位，成立了唐寨镇多元化矛盾纠纷调解小组，由党委书记任组长，镇长、分管领导任副组长，镇班子成员、司法所、派出所、综治办和各村书记为成员，领导小组下设办公室，主持日常工作事务，全力推进唐寨镇矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设。

  压实属地责任，主动化解纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，压实压紧属地管理责任，组建了一支由14个行政村村书记、法律顾问、驻村民警、小组长等共计96名人民调解员的调解员队伍，督促镇、村两级及时化解调处各类矛盾纠纷，持续推进“网格调解优先、村委调解断后、乡镇调解兜底”的矛盾纠纷化解理念。

  创新工作方法，彰显工作亮点。唐寨镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强和改进信访工作，完善矛盾纠纷多元化解和诉源治理机制，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，真正做到“大事化小、小事化了”。我镇还精选群众基础好的离退休干部、老党员、乡村教师等和辈分高、有威望的老人担任“和事佬”，推行“五老”微自治模式，充分发挥优势，让“五老”在社会基层治理中老有所成，成为基层矛盾纠纷调解的主力军。

下一步，唐寨镇将继续坚持矛盾纠纷多元化解“一站式”工作，充分发挥诉源治理、多元解纷的机制优势、专业优势，全方位、多层次、立体化融入辖区矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设，勇于担责、善于解难，巧用“五老调解室”“矛盾预见化解机制”，为基层社会治理赋能提效。（李旭旭）

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