安徽网视讯 为进一步加强农村党员教育管理，抓好农村党建工作和净化党员队伍，庄里镇党委坚持党员教育培训常态化，着力增强基层党组织和党员促进经济社会发展的带头作用、示范作用，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

  加强组织领导，凝聚党员教育合力。庄里镇党委制定年度党员教育管理工作计划，一方面，建立党员教育培训目标管理责任制，坚持把党员教育作为党组织书记年度述职重要考核内容，结合“七星联创”考核机制，构建“书记抓、抓书记”的管理教育管理格局。另一方面，着力破解党员教育培训的突出问题，持续改进教育培训方式，积极开展形式多样的教育培训活动，让党员教育不仅仅局限于纸上、视频上，要坚持“走出去”的管理模式，努力提升党员队伍整体素质，提高党员教育培训工作水平。2022年召开党建例会12次、主题党日120余次、支部书记上党课144次。

  落实组织制度，加强党员日常管理。推进党委书记和班子成员党支部工作联系点建设，每个班子成员定期到所联系的党支部开展政治理论和党的路线方针政策宣传教育，督促指导党支部建设，参加联系点党支部活动。2022年党委班子成员深入党支部联系点开展工作27次。落实党内关怀制度，开展春节、“七一”慰问慰问困难党员、老党员活动，送去党组织的温暖，增强党员荣誉感归属感使命感。2022年组织党员参观红色教育基地25次；慰问困难党员群众43人，颁发光荣在党50年纪念章37人；举办“经典诵读”活动14次，传承红色精神，赓续红色血脉。

  严格流动党员管理，开展党员送学活动。针对农村基层流动党员逐步增多、流动范围越来越广的问题，庄里镇充分用好网络管理模式，建立健全流动党员信息库，通过QQ、微信、电话等方式加强与流动党员的沟通，掌握流动党员的工作和思想动态，宣传党的最新路线、方针、政策，鼓励他们自觉运用网络平台加强理论学习，并定期汇报思想动态。同时抓住春节、中秋、国庆等重要节日流动党员返乡时机，开展送学上门、返乡培训会等，让流动党员充分感受到党组织的关心，确保流动党员流动不流失。2022年开展为流动党员、行动不便老党员活动“送学”50余次。（通讯员 李腾 ）

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