安徽网视讯 为进一步发挥选派干部作用，助推选派帮扶工作取得实效，唐寨镇“四个强化”积极引导和督促选派干部认真履职、全面锻炼、发挥作用，持续推动选派干部在基层一线主动担当作为。

  强化党建引领，增强履职本领。通过“三会一课”、主题党日等形式，全面、系统、深入学习，完整准确、全面领会党的二十大精神，帮助选派干部找准定位、把握方向。围绕基层党建、发展壮大村级集体经济、党建引领信用村、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点内容，对选派干部开展多种形式的学习教育培训，切实提升选派干部的党性修养和履职本领。

  强化作用发挥，搭建干事平台。邀请第一书记参加镇每周工作例会，了解全镇工作推进情况。立足村情实际，合理制定为民服务“三个清单”、村级发展规划，明确责任分工及工作完成时限。挖掘发展潜能。组织驻村工作队开展实地参观学习活动，拓宽发展思路。同时，围绕乡村振兴、防汛抗旱、人居环境整治、基层治理等工作，开展选派干部擂台比武，进一步激发干事创业内生动力。

  强化制度建设，夯实管理基础。按照选派干部工作管理办法，健全选派帮扶干部教育培训、日常管理、请销假等规章制度，形成日常管理工作机制。通过不定期电话督查、实地走访等方式，了解选派干部在村在岗情况。通过定期召开选派干部工作例会，深入总结驻村帮扶工作开展情况，帮助选派干部理顺思路、找准措施，推动帮扶工作落实见效。

  强化后勤保障，提升驻村“温度”。坚持严管与厚爱相结合，全力落实沟通联系制度、驻村安全制度，确保驻村干部以健康的体魄，饱满的热情、昂扬的士气，投入到乡村振兴工作中。全覆盖开展选派干部健康体检，根据医院建议进行跟踪关爱，并且对心脑血管疾病的驻村工作队员，邀请医疗专家进行评估，不宜驻村的予以召回、及时替换。常态化谈心谈话，重点掌握选派干部思想动态和意见诉求，协助解决工作和生活中存在的困难，真正让选派帮扶干部下得来、待得住、干得好。（张宁宁）

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