安徽网视讯 近年来，庄里镇党员教育管理机制不断健全、教育培训形式不断创新、教育培训内容不断丰富、教育培训效果不断提升，极大增强基层党组织和党员促进经济社会发展的带头作用、示范作用。

  加强组织领导，凝聚党员教育合力。建立党员教育培训目标管理责任制，坚持把党员教育作为党组织书记年度述职重要考核内容，结合“七星联创”考核机制，构建“书记抓、抓书记”的管理教育管理格局。着力破解党员教育培训的突出问题，持续改进教育培训方式，积极开展形式多样的教育培训活动，让党员教育不仅仅局限于纸上、视频上，坚持“走出去”的管理模式，努力提升党员队伍整体素质，提高党员教育培训工作水平。

  落实组织制度，加强党员日常管理。推进党委书记和班子成员党支部工作联系点建设，每个班子成员定期到所联系的党支部开展政治理论和党的路线方针政策宣传教育，进一步发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用。全面落实党费管理制度，严格落实党费公示制度，同时严格加强党费工作人员的选用和日常管理，严肃党费监管责任追究。落实党内关怀制度，开展春节、“七一”慰问困难党员、老党员活动，送去党组织的温暖，增强党员荣誉感归属感使命感。

  严格流动党员管理，促进留守党员增收。庄里镇建立健全流动党员信息库，通过QQ、微信、电话等方式加强与流动党员的沟通，掌握流动党员的工作和思想动态，宣传党的最新路线、方针、政策，鼓励他们自觉运用“庄里镇先锋网”“学习强国”等平台加强理论学习。同时抓住春节、午收、秋收、重要节日等流动党员返乡时机，开展送学上门、返乡培训会等，让流动党员充分感受到党组织的关心，确保流动党员流动不流失。对于居家留守妇女党员这一群体，联合镇妇联、人社所等开展就业技能培训，提高就业能力。（通讯员 李腾 ）

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