安徽网视讯 近年来，曹庄镇大力推进人才归引工作，坚持优秀人才向基层下沉，引导人才在一线阵地发光发热，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

  坚持人才向基层培养。曹庄镇始终坚持优秀人才从一线提拔的选人用人理念，以工作实绩论英雄，让敢闯敢拼的干将在基层蹲苗，在一线练兵。目前，曹庄镇共有选青后备干部10人，推优后备干部37人，科技特派员9人，选派干部12人，乡村振兴专干47人，在党建、农业发展、巩固脱贫成果工作中不断锤炼， 直面基层百姓，化解矛盾纠纷，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手芋”，今年来累计为群众办实事150余项，化解纠纷10余起，在基层大熔炉中磨练了意志，增强了为民情怀。

  坚持人才下基层成长。习近平总书记指出，要在斗争一线考察识别干部。曹庄镇党委着眼长期发展，在一线工作中，大胆提拔培养政治素质过硬、基层能力突出、群众口碑较好的基层干部。近年来，累计选拔9人任职村“两委”干部，激励广大有志青年勇于担当、敢于做事、乐于奉献。对每项重点工作实行月考核制度，量化考评细则，直观呈现干部在争优争先、急难险重等方面的综合表现，让干部在基层磨练，在基层培养。

  坚持人才在基层担当。基层是困难多、群众意见突出、工作难以开展的地方，同时也是磨练意志、攻坚克难、蹲苗成长的地方。曹庄镇围绕重点工作，充分利用好关键少数，着力破解基层各类突出问题。在乡村振兴、人居环境治理、突发应急等工作中，强化责任担当，加强干部培养，促进综合能力提升，不断增强广大人才干部的担当意识，激发为民服务的内生动力。（谢迪）

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