安徽网视讯 公益性岗位是做好就业困难人员和脱贫劳动力就业帮扶的有效途径，薛楼园区严把“四关”做好公益性岗位管理，有力保障了就业困难人员和脱贫劳动力稳就业促增收，确保把民生实事办好办实。

  严把“入口关”。结合各社区实际，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的机制，通过各社区研究、园区审核、公示聘用等程序，及时开发、补充和调整公益性岗位。

  严把“管理关”。按照“谁用人、谁管理”的原则，建立健全日常考勤、考核制度和公益性岗位人员动态管理退出机制，将在岗及履职尽责情况纳入考核内容，并将考核结果作为续聘公益性岗位人员的重要参考，有效提升公益性岗位人员的责任感和使命感。

  严把“服务关”。统一为各社区公益性岗位人员购买意外伤害商业保险，保障其合法权益。同时，薛楼园区按程序及时将公益性岗位补贴资金通过“一卡通”系统拨付到位，实现脱贫户、监测户等稳定增收。

  严把“监督关”。整合园区纪工委和各社区监督员力量，聚焦公益性岗位设置、选聘程序、日常监管、补贴发放等方面，开展“全覆盖”监督。重点排查一人多岗、冒名顶岗、“吃空饷”等违规情形，做到及时依法依规补充符合上岗条件的就业困难人员，建立健全能上能下、能进能出的长效管理机制。(通讯员 胡允)

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