安徽网视讯 淮北市烈山区古饶镇土山社区党总支对党员群体精准“画像”、科学“排列组合”，探索实施党员“红黄蓝”三色管理法，将社区内131名党员划分为3个类别，实现党员队伍由粗放式管理向精准分类管理转变，推动党员分类管理落地破题、走深走实，激发广大党员干事活力。

  “红色先锋”彰显本色。土山社区党总支以“三会一课”为抓手，加强和规范基层党组织活动，积极推进主题党日活动，增加党员获得感和参与感。充分发挥“红色先锋”党员模范带头作用，实施党员“亮身份、亮职责、亮服务”行动，动员90名党员参与环境整治、秸秆禁烧、防汛抗灾等工作，依托“红色敲门、暖心串门”等实践活动，2023年1月到7月中旬，开展入户走访70余次，政策宣讲85余次，矛盾调解10余次，走访慰问困难群众35余次，达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”效果。同时依托“网格1+1”架构体系，让社区党员把责任压实到肩，落实到位，提升为群众办事的质量水平。

  “黄色暖阳”散发热能。土山社区党总支进一步发挥老党员的政治优势、经验优势、威望优势，采取送“学”上门的方式，将学习书籍等材料送上家门，体现组织对老同志的关心，丰富他们的精神文化生活。同时，社区把分散的老党员资源和力量有效整合起来，让群众口碑好、社区威望高的老党员充当“参谋”“顾问”“宣传员”“调解员”等角色，放大老党员发挥作用的整体效应。目前，已走访慰问老党员30余人，送出书籍50余本，依托“黄色暖阳”党员团队，解决居民纠纷10余件，收集意见建议2条，让“银发力量”散发斑斓色彩，不断为基层解难、解困，让党员尽其才、显其能，助力基层治理不断提质增效。

  “蓝鹰希望”传递力量。土山社区党总支针对流动党员分散性广、可控性弱、去向不明等特点，对流动党员底数和生活工作情况进行精准核实，建立流动党员管理台账。落实“一对一”跟踪服务，开设“流动党课”，通过微信工作群定时推送学习资料，实现网上“安家落户”，保障流动党员离乡不离党，学习不断档。同时利用好流动党员集中返乡时机，开展培训、座谈等活动，鼓励流动党员及经济能人为家乡建设献计献策献力，切实引导流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。通过全方位摸底、经常性教育和亲情式帮扶等系列举措，进一步凝聚流动党员先锋力量，让流动党员散发熠熠光辉，为家乡添彩。（通讯员 戴荣萍 李星）

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