安徽网视讯 为解决农村党员发展工作中可能会存在的“人情党员”“异地入党”等问题，淮北市烈山区古饶镇平山社区党总支严把党员发展“入口关”，变“被动等待”为“主动引导”，探索推行发展党员“积分制”管理，坚持以量计效、以质问效、以评促效，强化源头管控，着力培养出信仰坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的合格党员。

  实行新制度，严把“数量关”。古饶镇平山社区党总支坚持择优发展原则，把政治标准摆在发展党员工作的首位，通过研究制定发展党员积分制计分内容及办法，科学设定发展目标，做到总量预控，对象精选。坚持落实责任，紧盯发展党员5个阶段26个具体程序，切实做到职责明确、责任到人。面对新形式新任务新要求，年初科学规划党员发展数量，在保证发展党员质量和党员队伍整体素质的基础上，做到总量把控，着力塑造一支规模适度、结构合理的党员队伍。到2023年8月下旬，已制定3项11条细则，对31名入党申请人、入党积极分子等实行积分制管理。

  探索新路径，严把“入口关”。古饶镇平山社区党总支“积分制”管理内容突出“实际、实用、实效”，主要从思想政治、现实表现、表彰奖励3个考核指标方面进行积分评定。同期组建“平山社区志愿者服务微信群”，为每一位递交入党申请书的同志及入党积极分子建立“一人一表”台账，实施‘日记录、周总结、月考评’机制。同时，定期通过公开栏、党员大会等形式对积分情况进行公示，接受党员群众监督，针对可能存在的“人情党员”“异地入党”等问题组织入党介绍人、党小组组长、支部书记、委员等签订承诺书。到2023年8月下旬，平山社区共建立台账31份，签订承诺书62份。

  强化新举措，严把“质量关”。古饶镇平山社区党总支坚持通过党的基本知识培训、学习先进典型、实地教学、引导参与志愿服务等活动开展，充分发挥党员发展对象先锋模范带头作用。通过发布文明家庭建设评比、义务劳动、矛盾化解等“工作任务”，动员全社区31名参与“积分制”管理的人员开展活动。2023年以来，已组织培训5场，开展志愿活动300余人次。完善发展对象志愿活动反馈机制，激发入党申请人、入党积极分子等主动担当意识，将为民服务表现优秀的积极分子反馈到党员发展库，择优接收为预备党员，切实营造比学赶超浓厚氛围。(通讯员 戴荣萍 邱彩凤）

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