安徽网视讯 为充分发挥公益岗人员的作用，建立健全公益性岗位管理长效机制，官庄坝镇多措并举，加强公益性岗位人员管理。

  明确严纳严出。健全“按需配岗、以岗聘人、规范退岗”的管理机制，与公益岗人员签订劳务协议，并统一购买意外伤害保险。对公益岗的工作进行量化，明确工作任务和时间，严格保证岗位人员工资标准，确保公益岗人员更好地履行职责，完成镇级、村级下达的工作任务。同时，按需上报新的符合岗位申报人员入岗，对不符合岗位要求人员及时进行清退并做好解释工作。

  细致考核监管。建立多级负责、监督有力、实效运行的考核机制，加强对聘用人员的考核管理，不定期对公益岗人员开展实地走访，细致了解公益岗人员在岗履职等情况，以工作量为考勤依据形成考勤台账，定期公开公示考勤记录，强化社会监督。

  规范发放补贴。健全完善公益岗工资拨付审批、监督使用和跟踪反馈等制度，每月根据人员在岗履职情况，核算公益岗人员补贴发放情况，并及时对接县局，就银行账号更改人员的信息进行更新，做到按时足额将岗位补贴发放到位，确保资金规范运行。

  下一步，官庄坝镇将结合卫生乡镇建设、农村人居环境整治等重点工作，继续做好公益岗人员招聘、管理和考核工作，持续规范公益岗人员的日常管理，提升人员服务意识，助推乡村振兴更进一步。（徐硕 王凤珍）

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