安徽网视讯 为了更好的帮助脱贫人口实现就地就近就业、稳定增加农村低收入家庭收入，庄里镇大力开发乡村公益性岗位，全面推进乡村振兴。

  摸清人员底数。镇辖区内以村为单位，各村开展摸底调查，重点关注脱贫人口、农村低保家庭成员以及存在返贫致贫风险的乡村就业困难群体，形成摸底台账。鼓励符合条件的困难群体按流程申报公益性岗位，确保帮助就业困难的贫困人口在“家门口”就近实现就业。

  合理设置岗位。针对各村“年龄偏大、无技能、弱劳力、无法外出就业”的脱贫户，结合实际需要和个人实际情况安排工作，量身定制岗位，让公益性岗位主动参与到乡村环境整治、护林防火、巡护河道等工作中，增加乡村建设参与感和成就感，助力乡村建设发展。

  科学动态管理。按照群众申请、村“两委”核查、村民代表大会评议、结果公示等公开透明的程序确定岗位人员，明确岗位职责。同时加强对公益性岗位人员的日常考勤，各村按月考勤，并根据考勤结果合理发放工资。对于经常不在岗位的工作人员及时劝退清理，保证在岗人员的真实性。（杜明肖）

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